CONCEDE A REVISÃO GERAL ANUAL DO PLANO DE CARGOS, FUNÇÕES, CARREIRAS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES EFETIVOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO REDONDO/RN, ALTERANDO O ANEXO II DA LEI N.º 555/2023 E O ART. 66, DA LEI Nº 486/2019 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Data | Sessão | Expediente | Fase | Situação |
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19/03/2024 09:31:17 | CADASTRADO | CADASTRADO | ||
09/04/2024 20:00:00 | 5ª (Quinta) Sessão Ordinária da 15ª (décima Quinta) Legislatura (2021 - 2024) - 1º Período - 9 de Abril de 2024 mais | ORDEM DO DIA | EM TRAMITAÇÃO | PEDIDO DE VISTO |
16/04/2024 20:00:00 | 6ª (Sexta) Sessão Ordinária da 15ª (décima Quinta) Legislatura (2021 - 2024) - 1º Período - 16 de Abril de 2024 mais | PEQUENO EXPEDIENTE | VOTAÇÃO ÚNICA | NÃO FAVORÁVEL |
Nome | Cargo | Orgão |
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Vossa Excelência VICTOR NEVES WANDERLEY |
Presidente da Câmara de Vereadores |
Câmara Municipal |
ART. 1º A REVISÃO GERAL ANUAL, PREVISTA NO ART. 62 DA LEI Nº 486/2019 E ART. 37, INCISO X, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, DAR-SE-Á MEDIANTE A APLICAÇÃO REAJUSTE DE 15% (QUINZE POR CENTO) INCLUINDO JÁ A CORREÇÃO DO ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR INPC DO ANO DE 2023, SOBRE OS VALORES DOS VENCIMENTOSDOS CARGOS EFETIVOS DO PODER LEGISLATIVO, A PARTIR DE 01 DE ABRIL DE 2024.
PARÁGRAFO ÚNICO. FICA REAJUSTADO O SALÁRIO BASE DOS SERVIDORES DO PODER LEGISLATIVO NO PERCENTUAL DE 15% COM VIGÊNCIA PARA 01 ABRIL DO ANO DE 2024, 20% PARA 01 DE ABRIL 2025 E 25% EM 01 DE ABRIL DE 2026, DESSA FORMA, FICANDO ALTERADO OS ANEXOS II E III DA LEI N.º 555/2023, QUE PASSAM A VIGORAR CONFORME AS TABELAS CONSTANTES NOS ANEXOS I E II, PARTE INTEGRANTE DESTA LEI.
ART.2° AS REMUNERAÇÕES QUE, APÓS A APLICAÇÃO DO PERCENTUAL DE REVISÃO GERAL ANUAL, PERMANECEREM ABAIXO DO SALÁRIO-MÍNIMO VIGENTE, SERÃO AUTOMATICAMENTE REAJUSTADOS, EM ATENÇÃO AO ART. 7º, INCISO IV E VI, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL E DO DECRETO FEDERAL Nº 11.864, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2023. ART. 3º FICA REAJUSTADO O ADICIONAL DE TITULAÇÃO PASSANDO A VIGORAR O ART. 66 DA LEI Nº 486, DE 30 DE MAIO DO ANO DE 2019, COM A SEGUINTE REDAÇÃO:
“I PARA OS CARGOS DE NÍVEL BÁSICO E NÍVEL MÉDIO:
A) SERVIDOR COM GRADUAÇÃO NO NÍVEL SUPERIOR 15% (QUINZE POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO;
B) SERVIDOR COM ESPECIALIZAÇÃO 30% (TRINTA POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO;
C) SERVIDOR COM MESTRADO 35% (TRINTA E CINCO POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO;
II PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:
A) SERVIDOR COM ESPECIALIZAÇÃO 30% (TRINTA POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO;
B) SERVIDOR COM MESTRADO 35% (TRINTA E CINCO POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO;
C) SERVIDOR COM DOUTORADO 40% (QUARENTA POR CENTO) SOBRE O SEU VENCIMENTO BÁSICO”.
ART. 4º AS DESPESAS DECORRENTES DA APLICAÇÃO DESTA LEI CORRERÃO POR CONTA DE DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA PRÓPRIA, SUPLEMENTADAS SE NECESSÁRIO.
ART. 5º A PRESENTE LEI ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO, PRODUZINDO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2024, FICANDO REVOGADOS TODOS OS INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE CONTENHAM DISPOSIÇÕES CONTRÁRIAS.